Absentismo laboral. Técnicas y buenas prácticas para su control y reducción

Sinopsis del producto

Absentismo laboral. Técnicas y buenas prácticas para su control y reducción n nJesús Molinera Mateos n nISBN 9788419272881 n nPags: 320 n n  n nA fin de ofrecer una serie de medidas y buenas prácticas para su control y reducción, los autores definen qué debe entenderse por absentismo y lo valoran desde distintas perspectivas. De ese modo, estudian el novedoso concepto del absentismo presencial derivado del uso inadecuado de las tecnologías de la información como internet, correo electrónico, redes sociales, etc., su posible control por el empleador y las limitaciones legales del mismo. Además, llevan a cabo un análisis detallado de las distintas causas del absentismo, definiéndolas y acotándolas tanto técnica como jurídicamente, y exponen las diferentes herramientas que permiten medirlo y controlarlo con el objetivo de evaluar su impacto en la organización. Por último, el presente manual recoge un repertorio de buenas prácticas que han demostrado su eficacia para reducir un problema de esta índole. n n  n nAquí tenés el índice limpio, estructurado con una jerarquía clara de sangrados para facilitar su lectura técnica y editorial, y libre de los puntos suspensivos: n nÍNDICE nINTRODUCCIÓN n nPARTE I: CONSIDERACIONES GENERALES n nCapítulo 1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DEL ABSENTISMO LABORAL Y LAS DISTINTAS PERSPECTIVAS DEL MISMO n n1.1. Definición del absentismo laboral n n1.2. Importance del absentismo laboral n n1.3. Distintas perspectivas del absentismo laboral n n1.4. Consideraciones previas n n1.5. Reducir el absentismo es un objetivo alcanzable n nPARTE II: CAUSAS DEL ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 1. INTRODUCCIÓN n nCapítulo 2. INCAPACIDAD TEMPORAL n n2.1. Concepto n n2.2. Accidente de trabajo n n2.2.1. Concepto de accidente laboral n n2.2.2. Modalidades de accidente laboral n n2.3. Enfermedad n n2.3.1. Enfermedad profesional n n2.3.2. Enfermedad común n n2.4. Derechos y obligaciones n n2.4.1. Obligaciones de la empresa n n2.4.2. Derechos y deberes de los trabajadores n n2.5. Subsidio por IT n n2.5.1. Situaciones determinantes n n2.5.2. Beneficiarios n n2.5.3. Trabajadores a tiempo parcial n n2.5.4. Nacimiento del derecho n n2.5.5. Duración n n2.5.6. Prórroga n n2.5.7. Extinción n n2.5.8. Pérdida del derecho n n2.5.9. Cuantía n n2.5.10. IT y desempleo n nCapítulo 3. MATERNIDAD Y PATERNIDAD n n3.1. Introducción n n3.2. Permiso de maternidad y paternidad n n3.2.1. Requisitos n n3.2.2. Inicio del derecho a subsidio n n3.2.3. Duración n n3.2.4. Importe n n3.3. Supuesto de riesgo durante el embarazo n n3.3.1. Importe n n3.3.2. Nacimiento del derecho n n3.3.3. Extinción n n3.3.4. Requisitos n n3.4. Permiso por lactancia del menor (licencia retribuida) n nCapítulo 4. CAUSAS LEGALES n n4.1. Licencias y permisos retribuidos n n4.1.1. Cuantía n n4.1.2. Preaviso n n4.1.3. Autorización n n4.1.4. Acreditación n n4.1.5. Tipos de licencias retribuidas n n4.1.6. Inicio del cómputo de las licencias retribuidas n n4.2. Actividad sindical n n4.2.1. Período n n4.2.2. Preaviso n n4.2.3. Justificación n nCapítulo 5. CAUSAS PSICOLÓGICAS Y VOLUNTARIAS Y DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR n n5.1. Estrés n n5.1.2. Definición (Nota: se mantiene numeración original) n n5.1.3. Factores n n5.2. Falta de motivación n n5.2.1. Clima laboral n n5.2.2. Mobbing n n5.3. Problemas de conciliación de la vida familiar y laboral n nCapítulo 6. EL ABSENTISMO VOLUNTARIO n nPARTE III: CONOCER Y CONTROLAR EL ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 7. INDICADORES PARA MEDIR EL ABSENTISMO LABORAL n n7.1. Rasgos de los indicadores n n7.2. Tipos de indicadores n n7.3. Índices de absentismo n n7.4. Índices de absentismo por enfermedad n n7.5. Índices de absentismo por accidente de trabajo n n7.6. Otros índices n nCapítulo 8. EVALUACIÓN DEL COSTE DEL ABSENTISMO n n8.1. Tipos de costes contemplados n n8.2. Criterios n nCapítulo 9. AUDITORÍA DEL ABSENTISMO EN LA EMPRESA n n9.1. Concepto y características de la auditoría del absentismo laboral n n9.1.1. Definición n n9.1.2. Ejecución n n9.2. Auditorías de absentismo realizadas por el autor n n9.2.1. Metodología utilizada n n9.2.2. Estructura n nCapítulo 10. CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO n n10.1. Definición n n10.2. Sistemas de control del tiempo n nCapítulo 11. CONTROL DEL RENDIMIENTO n n11.1. Definición n n11.2. Cálculo del rendimiento n n11.3. Criterios n nCapítulo 12. CONTROL TECNOLÓGICO: CAPTACIÓN DE IMAGEN Y SONIDO Y GEOLOCALIZACIÓN n n12.1. Captación de la imagen y sonido n n12.2. Geolocalización n nPARTE IV: NUEVAS FORMAS DE ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 13. EL USO DE INTERNET Y EL CORREO ELECTRÓNICO COMO CAUSA DE ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 14. POSIBILIDADES TÉCNICAS DE CONTROL n n14.1. Control de acceso en función de la máquina n n14.2. Control de acceso en función del usuario n n14.3. El control empresarial del correo electrónico n n14.4. Posición jurisprudencial sobre el control empresarial del correo electrónico n n14.5. Posición sindical sobre el uso de internet y el correo electrónico n nPARTE V: TÉCNICAS O BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 15. CONTROL DE LAS AUSENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE n nCapítulo 16. LA REDUCCIÓN DE LA IT n n16.1. Introducción n n16.2. Plan de reducción de los accidentes de trabajo n n16.2.1. Prevención primaria n n16.2.2. Prevención secundaria n n16.2.3. Hitos de la evaluación de riesgos n n16.3. Plan de reducción de las bajas por enfermedad n n16.3.1. Hitos para reducción de bajas n nCapítulo 17. LA MOTIVACIÓN COMO TÉCNICA DE REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO n nCapítulo 18. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN A LOS EMPLEADOS SOBRE EL ABSENTISMO LABORAL n nCapítulo 19. LA REDUCCIÓN DEL ESTRÉS n nCapítulo 20. MEDIDAS LEGALES CONTRA EL ABSENTISMO n n20.1. La sustitución de los trabajadores ausentes n n20.1.1. Horas extraordinarias n n20.1.2. Modificación de la jornada n n20.2. El ejercicio del poder disciplinario para reducir el absentismo voluntario n n20.3. El despido disciplinario por fraude en la IT n nCapítulo 21. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO HERRAMIENTA PARA DISMINUIR EL ABSENTISMO n nCapítulo 22. LA IMPLANTACIÓN DE UNA POLÍTICA DE EMPRESA PARA EL CONTROL Y LA REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO n nÍNDICE ALFABÉTICO n n

9788419272881

MOLINERA MATEOS, JESUS