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Gestión del Conocimiento en Las Organizaciones Forte

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  • Autor: HERNÁNDEZ FORTE, Virgilio

    Páginas: 342

    Editorial: Alfaomega

    ISBN: 9789873832062 Categoría:

    Descripción

    La gestión del conocimiento en las organizaciones es un libro a la vanguardia del mundo actual, ya que no sólo atiende al cambio en la industria del trabajo manual al trabajo conceptual, sino que también profundiza en la adquisición, organización, capitalización, administración, difusión y conservación del capital intelectual como recurso estratégico de la sociedad del conocimiento en beneficio de un innovador sistema empresarial en el cual la información y el saber son parte activa del mercado.

    VENTAJAS

    • Actualizado y con la capacidad de responder a las necesidades de la sociedad contemporánea.
    • Uso didáctico de diagramas que permite la ejemplificación de las ideas que expresa el libro.
    • Herramienta que pone las tecnologías de la información y la comunicación en diálogo con la optimización de los servicios empresariales.

    A QUIÉN VA DIRIGIDO

    Este libro es un instrumento fundamental para aquellos profesionales encargados de la gestoría de la información, ya bien sea en el área de recursos humanos, dirección, biblioteconomía, administración, sociólogos y en general a quienes se interesan en estar al día en relación con las nuevas formas de desarrollo organizacional y sus múltiples aplicaciones.

    APRENDA

    Cuáles son, en qué consisten, cómo se construyen, de qué forma se administran las redes de captación, codificación, representación y auditoría del aprendizaje para consolidar una cultura organizativa sustentada en  distintos tipos de pensamiento y apoyada por conceptos e instrumentos de gran impacto cognitivo.

    CONOZCA

    La forma en la que la información y el conocimiento están cambiando al mundo y sus resultados a nivel socioeconómico, cultural y empresarial. Además, puede informarse a detalle de los elementos necesarios para gestionar estas poderosas herramientas.

    DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA

    Reconocer lo que su empresa conoce, catalogarlo, maquetar una estrategia de crecimiento y explotar todas las capacidades cognitivas que poseen los integrantes de su organización de manera individual y colectiva

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